A todos nos gustaría ser jefes; porque todos sabemos que los jefes no hacen nada, cobran más que tú y lo único que tienen que hacer es mandar.
Esa es la imagen predefinida que todos tenemos en mente. Sin embargo, me gustaría profundizar en las funciones que debe desempeñar un jefe, un buen jefe.
Está claro que el objetivo de cualquier jefe es que sus empleados produzcan lo máximo posible dentro de las capacidades de estos. Ahora bien, hay jefes que piensan que esto se consigue mandando, como si los empleados fuesen los protagonistas de cualquier juego de estrategia de ordenador y el jefe el jugador que decide qué muñequito va a por oro a la mina y cuál otro va a por madera al bosque. Y cuando nos ataca el enemigo, si no estamos preparados, cogemos muñequitos pinchando y arrastrando y los mandamos a piñón a por oro, a por madera, a luchar o a reparar el edificio central, sin ningún orden y casi en plan desesperado, mientras medio gritamos (a veces para nuestros adentros y otras con viva voz) “¡jo***!, ¡pero de dónde salen tantos!… ¡tú!, ¡venga rápido!… ¡NO! ¡la fábrica no!… ¡Pero no vayas por ahí! ¡Ve por el otro lado!…”.
Pues algunos jefes se comportan así con sus empleados, cambiando los enemigos por fechas de entrega o por otros superiores, pero, por lo demás, igual.
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Estoy trabajando en Suiza para una multinacional desde hace ya unos meses y tengo que decir que cada día me sorprendo por la cosas que me esta aportando esta grata experiencia. Estar contratado en una multinacional te permite asimilar metodologías de trabajo, formarse para ser competitivo y a aprender de los errores tanto de tus superiores como de mis inferiores. También se asimila el modelo organizativo a nivel de empresa. En mi caso me ha permitido poder viajar al extranjero, conocer Suiza y sus encantos.
Durante mi corta experiencia he visto cambios departamentales, despidos, reestructuración, ascensos y descensos en caída libre. El trabajo es duro pero grato. No me puedo quejar, las condiciones y beneficios que la empresa me aporta junto con la calidad humana del equipo de trabajo del que formo parte hacen apacible los quehaceres diarios.
Me siento afortunado de poder trabajar en una multinacional aunque se que la realidad de las multinacionales es diferente a como la he estado pintando en el párrafo anterior: competitividad, eres un número para la empresa, politiqueos departamentales, etc. Lograr trabajar varios años en multinacionales se convierte en un acto de supervivencia donde resiste el más fuerte o el que mejor se posiciona. La multinacional se asemeja fielmente a la evolución de la especie.
¿Pensáis que se puede hacer carrera en una multinacional? ¿Has trabajado o te gustaría trabajar en una? ¿Son tan malas como las pintan?
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