Comentarios para sin Decisión http://www.sindecision.com Blog de Peter Petrelli, Clark Kent y jatoru. Desde Suiza y España para compartir historias. Thu, 07 Aug 2008 22:43:09 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.3 Comentario de javier en Regalo iphone por no usar… http://www.sindecision.com/2008/04/regalo-iphone-por-no-usar/#comment-57 javier Wed, 30 Jul 2008 05:46:09 +0000 http://www.sindecision.com/2008/04/regalo-iphone-por-no-usar/#comment-57 Hola!!!! estoy de acuerdo! jaaj , yo estoy interesado en el iphone ! jaja me lo regalas¿ Hola!!!! estoy de acuerdo! jaaj , yo estoy interesado en el iphone ! jaja me lo regalas¿

]]> Comentario de antonioor en El trabajo de jefe http://www.sindecision.com/2008/05/el-trabajo-de-jefe/#comment-35 antonioor Thu, 29 May 2008 20:05:19 +0000 http://www.sindecision.com/2008/05/el-trabajo-de-jefe/#comment-35 Te “debía” el comentario desde hace días. Siempre me ha gustado el tema de la dirección de personal. Durante una buena parte de mi vida laboral - en los últimos siete años – he dirigido un grupo humano de unas ochenta personas. Anteriormente grupos más reducidos, durante otros tantos… A lo largo de estos años he procurado leer cuanto caía en mis manos sobre dirección de personal. Y solamente hace años encontré un libro – entre todo lo leído – que cuadraba “con la teoría mental que yo había mantenido” al respecto… sobre la dirección de personas. No es lugar para marcar un rollazo pero ahí va el mínimo resumen: 1º No hay autoridad sin respeto (Autoridad es distinto de poder, Respeto es distinto de miedo. Cuando te nombran, no “te la dan”. Debes currártelo: Saber de todas las áreas que tengas a tu mando, mucha psicología, mucho trabajo…) 2ºEl respeto no se funda en una imposición o en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. 3º No podemos cambiar a nadie, solo podemos cambiar a nosotros mismos. 4º El trabajo lo hacen las personas y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Dirigir, consiste – paradójicamente, de ahí el título del libro (“La Paradoja” de James C. Hunter) - en servir a los demás : porque un buen líder deberá estar pendiente de sus subordinados para atender sus legítimas necesidades, ayudarles a cumplir sus aspiraciones y aprovechar sus capacidades al máximo (gana el empleado/persona y gana la empresa, como bien dices, Jatoru). Saludos. Te “debía” el comentario desde hace días.
Siempre me ha gustado el tema de la dirección de personal. Durante una buena parte de mi vida laboral - en los últimos siete años – he dirigido un grupo humano de unas ochenta personas. Anteriormente grupos más reducidos, durante otros tantos…
A lo largo de estos años he procurado leer cuanto caía en mis manos sobre dirección de personal. Y solamente hace años encontré un libro – entre todo lo leído – que cuadraba “con la teoría mental que yo había mantenido” al respecto… sobre la dirección de personas.
No es lugar para marcar un rollazo pero ahí va el mínimo resumen:
1º No hay autoridad sin respeto (Autoridad es distinto de poder, Respeto es distinto de miedo. Cuando te nombran, no “te la dan”. Debes currártelo: Saber de todas las áreas que tengas a tu mando, mucha psicología, mucho trabajo…)
2ºEl respeto no se funda en una imposición o en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo.
3º No podemos cambiar a nadie, solo podemos cambiar a nosotros mismos.
4º El trabajo lo hacen las personas y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas.
Dirigir, consiste – paradójicamente, de ahí el título del libro (“La Paradoja” de James C. Hunter) - en servir a los demás : porque un buen líder deberá estar pendiente de sus subordinados para atender sus legítimas necesidades, ayudarles a cumplir sus aspiraciones y aprovechar sus capacidades al máximo (gana el empleado/persona y gana la empresa, como bien dices, Jatoru).
Saludos.

]]> Comentario de jatoru en El MSN Messenger de Hiro Nakamura http://www.sindecision.com/2008/05/el-msn-messenger-de-hiro-nakamura/#comment-34 jatoru Fri, 23 May 2008 22:20:26 +0000 http://www.sindecision.com/2008/05/el-msn-messenger-de-hiro-nakamura/#comment-34 Hmmmm.... pues no, no me lo han dicho. Será porque estoy rellenito y llevo gafas... no sé... ¿Has visto al Hombreee Voladoooooor? :D Hmmmm…. pues no, no me lo han dicho. Será porque estoy rellenito y llevo gafas… no sé…
¿Has visto al Hombreee Voladoooooor? :D

]]> Comentario de isylau en El MSN Messenger de Hiro Nakamura http://www.sindecision.com/2008/05/el-msn-messenger-de-hiro-nakamura/#comment-33 isylau Tue, 20 May 2008 19:59:04 +0000 http://www.sindecision.com/2008/05/el-msn-messenger-de-hiro-nakamura/#comment-33 Nathan Petrelli - En las nubes... Por cierto, mensjae para jatoru, no te han dicho nunca que tienes un aire a Hiro Nakamura... :) Nathan Petrelli - En las nubes…
Por cierto, mensjae para jatoru, no te han dicho nunca que tienes un aire a Hiro Nakamura… :)

]]> Comentario de antonioor en Soy libre http://www.sindecision.com/2008/05/soy-libre/#comment-32 antonioor Tue, 06 May 2008 22:20:50 +0000 http://www.sindecision.com/2008/05/soy-libre/#comment-32 Buen grafitti: Cuando alguien dijo lo de "Yo soy yo y mi circunstancia" estaba confesando que el condicionamiento genético de su ser por un lado y el corsé vital de las circunstancias externas le obligan a obedecer desde que se despierta por la mañana y el primer poli o semáforo comienza con un "alto ahí"...¿Y mi libre albedrío, donde queda, si por lado empuja el ADN recibido y por otro una sarta de Códigos, señales, prohibiciones, etc. que me conducen? Buen grafitti:
Cuando alguien dijo lo de “Yo soy yo y mi circunstancia” estaba confesando que el condicionamiento genético de su ser por un lado y el corsé vital de las circunstancias externas le obligan a obedecer desde que se despierta por la mañana y el primer poli o semáforo comienza con un “alto ahí”…¿Y mi libre albedrío, donde queda, si por lado empuja el ADN recibido y por otro una sarta de Códigos, señales, prohibiciones, etc. que me conducen?

]]> Comentario de antonioor en La iniciativa del cambio. http://www.sindecision.com/2008/05/la-iniciativa-del-cambio/#comment-31 antonioor Tue, 06 May 2008 22:09:46 +0000 http://www.sindecision.com/2008/05/la-iniciativa-del-cambio/#comment-31 Magníficamente expresado! Mas que ingeniero informático pareces un psicólogo/psiquiatra realizando esa introspección... Un consejo (english aparte): Escribe una docena de comentarios de este tipo, los publicas en librito de autoayuda y a venderlos como rosquillas en el FNAC. Y respecto al fondo del tema... si quieres, PUEDES! (Con Jatoru, entiendo que siempre eres tu el que marcarás tu futuro por mas condicionado que te parezca). Magníficamente expresado!
Mas que ingeniero informático pareces un psicólogo/psiquiatra realizando esa introspección…
Un consejo (english aparte): Escribe una docena de comentarios de este tipo, los publicas en librito de autoayuda y a venderlos como rosquillas en el FNAC.

Y respecto al fondo del tema… si quieres, PUEDES! (Con Jatoru, entiendo que siempre eres tu el que marcarás tu futuro por mas condicionado que te parezca).

]]> Comentario de jatoru en La iniciativa del cambio. http://www.sindecision.com/2008/05/la-iniciativa-del-cambio/#comment-30 jatoru Mon, 05 May 2008 16:44:45 +0000 http://www.sindecision.com/2008/05/la-iniciativa-del-cambio/#comment-30 Si, tienes toda la razón. Desde mi experiencia te puedo decir que aunque no lleves la iniciativa, siempre eres tú quien te marcas el camino y el que decide tu futuro. Si, tienes toda la razón.

Desde mi experiencia te puedo decir que aunque no lleves la iniciativa, siempre eres tú quien te marcas el camino y el que decide tu futuro.

]]> Comentario de Peter Petrelli en La iniciativa del cambio. http://www.sindecision.com/2008/05/la-iniciativa-del-cambio/#comment-29 Peter Petrelli Mon, 05 May 2008 12:35:34 +0000 http://www.sindecision.com/2008/05/la-iniciativa-del-cambio/#comment-29 Lo has clavado. Tienes mas razon que un "santo". Lo has clavado.
Tienes mas razon que un “santo”.

]]> Comentario de hithwen en Homenaje a Eurovisión: El javascripy http://www.sindecision.com/2008/04/homenaje-a-eurovision-el-javascripty/#comment-26 hithwen Fri, 04 Apr 2008 08:14:50 +0000 http://www.sindecision.com/2008/04/homenaje-a-eurovision-el-javascripty/#comment-26 Jjajaja, que bueno, meneo al canto ;) http://meneame.net/story/homenaje-eurovision-javascripy Jjajaja, que bueno, meneo al canto ;) http://meneame.net/story/homenaje-eurovision-javascripy

]]> Comentario de meneame.net en Homenaje a Eurovisión: El javascripy http://www.sindecision.com/2008/04/homenaje-a-eurovision-el-javascripty/#comment-25 meneame.net Fri, 04 Apr 2008 08:14:23 +0000 http://www.sindecision.com/2008/04/homenaje-a-eurovision-el-javascripty/#comment-25 <strong>Homenaje a eurovisión: EL JavaScripy...</strong> Programan los seniors, Programan los juniors, Programa mi jefe con acentos en el function! Y el javascripy se programa asi: 1-El tag <script> 2-el function vars 3-el alert-confirm 4-el return trú Programa el javascripy, Programa el javascripy, p... Homenaje a eurovisión: EL JavaScripy…

Programan los seniors, Programan los juniors, Programa mi jefe con acentos en el function! Y el javascripy se programa asi: 1-El tag <script> 2-el function vars 3-el alert-confirm 4-el return trú Programa el javascripy, Programa el javascripy, p…

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